Uprzejmie informujemy, że wychodząc naprzeciw oczekiwaniom dotyczącym personalizacji treści i indywidualizacji oferty, na naszych stronach używamy technologii takich jak pliki cookie, do zbierania i przetwarzania danych osobowych. Zapoznaj się ze szczegółami stosowanych przez nas technologii lub kliknij przycisk „przejdź do strony”. PRZEJDŹ DO STRONY
Indywidualne sesje coachingowe na poziomie executive
Program 8 sesji dla liderów organizacji.
CEL:
- wzmocnić kompetencje lidera w kontekście nowej sytuacji
- wyznaczenie nowego kierunku działania dla zespołów, które znalazły się w nowej sytuacji
- wsparcie zespołów i liderów
- zbudowanie strategii działania
- wyznaczenie priorytetów
Dodatkowy opis
Głównym celem procesu executive coachingu jest wspieranie osób na stanowiskach managerskich.
Manager zaczyna pracę od opisania miejsca, w którym jest, aktualnych relacji, mechanizmów, emocji, które mają wpływ na codzienną pracę (current state). Następnie wyznacza miejsce, w którym chce być, kierunek do którego chce się zbliżać w trakcie swojej drogi (definition of done). Trzecim etapem jest zbudownie planu strategicznego działania, który pomoże zrealizować założone cele.