Bez stresu!

Jak wspierać kondycję psychiczną pracowników?

- nowy raport Well.hr.

Najnowsza publikacja ekspertów Well.hr, jak żadna do tej pory, wpisuje się w aktualną sytuację wystawiającą na próbę nie tylko nasze zdrowie fizyczne, ale również psychiczne. Do codziennego, związanego z pracą stresu w dobie pandemii dołączyły obawy o zdrowie własne i najbliższych oraz lęk o przyszłe bezpieczeństwo finansowe. Tymczasem „lęk – pisze w swoim apelu opublikowanym 12 marca Polskie Towarzystwo Psychiatryczne - rozprzestrzenia się podobnie jak wirus.”

Ostatnie lata przyniosły na całym świecie wyraźny wzrost liczby osób dotkniętych różnymi zaburzeniami psychicznymi. WHO alarmuje, że do 2030 r. depresja będzie na pierwszym miejscu wśród najczęściej diagnozowanych chorób. Jak dzisiejsza sytuacja wpłynie na kondycję psychiczną pracowników? Czy uczyni ich silniejszymi, czy dodatkowo osłabi ich odporność psychiczną?

Większość pracodawców obawia się kryzysu ekonomicznego, który będzie następstwem pandemii. To, jak dotkliwy okaże się ten kryzys dla poszczególnych firm będzie zależało także od efektywności zatrudnionych w nich pracowników uzależnionej m.in. od ich odporności psychicznej.

W raporcie „Bez stresu!” przyglądamy się, jak współczesny świat wpływa na naszą kondycję psychiczną, analizujemy trendy, wyjaśniamy, dlaczego zdrowie psychiczne to nie tylko problem pracownika, dzielimy się dobrymi praktykami i zachęcamy do tego, by zadbać o dobre samopoczucie zespołu. Część zamieszczonych w raporcie podpowiedzi i inspiracji będzie przydatna w sytuacji kryzysu, z jakim dziś mierzą się firmy i zatrudnieni w nich ludzie, część natomiast pozwoli Państwu zadbać o pracowników, gdy sytuacja wróci do normy.

W raporcie przedstawiamy:

wyniki analizy najnowszych badań,
komentarze ekspertów z kraju i ze świata,
kilkadziesiąt dobrych praktyk i inspiracji z rynku,
praktyczne wskazówki, dotyczące rozpoznawania i wspierania pracowników w kryzysie psychologicznym, w trakcie zmian w firmie oraz dotyczące wdrażania programów wspierających kondycję psychiczną pracowników,
6 studiów przypadku pracodawców, którzy postawili na świadome budowanie odporności psychicznej pracowników, w tym: PwC, PORR, Colliers International, PKN ORLEN, Sitech i LUX MED.

Raport powstał, dzięki naszym Partnerom – firmom: PKN ORLEN, PwC oraz LUX MED.