Uprzejmie informujemy, że wychodząc naprzeciw oczekiwaniom dotyczącym personalizacji treści i indywidualizacji oferty, na naszych stronach używamy technologii takich jak pliki cookie, do zbierania i przetwarzania danych osobowych. Zapoznaj się ze szczegółami stosowanych przez nas technologii lub kliknij przycisk „przejdź do strony”. PRZEJDŹ DO STRONY
Brak zaangażowania, wypalenie zawodowe, stres i brak równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym wg wielu badań jest jednym z największych problemów. Jednocześnie jako menedżerowie mamy olbrzymie przywiązanie do hierarchii, kontroli, bycia najlepszym i wymagającym. Tak nas nauczono, wychowano, takie mamy doświadczenia. Uczę menedżerów jak przełamać ten paradoks, jak być sobą, a jednocześnie angażować ludzi, jak stworzyć synergie w zespołach, jak być bardziej otwartym na potencjał innych.
Dodatkowy opis
Byłam menedżerem przez 25 lat, więc jestem praktykiem. Mam studia z zakresu ekonomii, coachingu, psychologii w biznesie, behawiorystyki. Przygotowuję się do doktoratu z obszaru zarządzania. Mam więc wiedzę. Szkolę przy użyciu nietypowych metod - np. na bazie pracy z psami - tak, aby na szkoleniu pojawiły się emocje, przemyślenia. Żeby uczestnik nie tyle wiedział co zmienić po szkoleniu, ale czuł, że robi to co jest zgodne z własną osobowością i jest po prostu fajne.